锡科院委发〔2015〕14号
关于印发《中共无锡科技职业学院委员会
关于党员干部诫勉谈话的暂行办法》的通知
各二级学院、各职能部门：
现将《中共无锡科技职业学院委员会关于党员干部诫勉谈话的暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
中共无锡科技职业学院委员会
2015 年 6 月 10 日
中共无锡科技职业学院委员会
关于党员干部诫勉谈话的暂行办法
第一条 为加强对党员干部廉洁从政和廉洁自律的日常教育与规范管理，根据《中国共产党党内监督条例》和《关于党员领导干部诫勉谈话和函询暂行办法》的有关规定，从实际出发，制定本办法。
第二条 按照干部日常教育和管理权限，本办法适用学校中层和基层党员干部，非中共党员干部需要进行诫勉谈话的参照本办法执行。由学校纪检监察部门提出诫勉谈话意见，报党委审批后，会同党委组织部门对党员干部进行诫勉谈话。
第三条 党员干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：
（一）不严格遵守党的政治纪律，不认真贯彻落实党的路线方针政策、上级党组织和学校党委决议决定的；
（二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷的；
（三）不认真履行岗位职责，出现一般性决策失误和工作偏差，造成一定损失的；
（四）不严格执行干部选拔程序和标准，用人失察失误的；
（五）不严格执行党风廉政自律规定，出现苗头性倾向和造成不良影响的；
（六）学校年度工作考核与干部专项考核中处于“不合格”或“基本合格”位次的；
（七）其他需要进行诫勉谈话的。
第四条 诫勉谈话时，谈话组应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出问题所在，并要求其提出改正措施和整改时限。
第五条 党员干部接受组织诫勉谈话，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。对违反者，要根据情节给予其组织处理或纪律处分。
第六条 党员干部的诫勉谈话记录，需经本人核实签字，由纪委办公室留存。
第七条 纪检监察部门和党委组织部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在主要问题的改正情况进行及时督察。对于没有改正或者改正不明显的，予以批评教育或者作出组织纪律处理。
第八条 有关工作人员对诫勉谈话内容要严格保密。对失密、泄密者，按照有关规定进行处理。
第九条 本规定由纪检监察审计办公室负责解释。
第十条 本规定自发布之日起施行。
主题词：党员干部 戒勉谈话 暂行办法 通知
无锡科技职业学院党政办公室
2015年6月10日印发
校对：王佩蓉
