为切实贯彻执行中央关于党政领导干部改进工作作风、强化廉洁自律、密切联系群众的“八项规定”、省市委“十项规定”和学校党委“七项规定”，进一步加强和改进学校党风和校风建设，结合第二批党的群众路线教育实践活动的全面开展，从我校实际出发，提出如下意见。
一、认清加强学校领导干部作风建设的极端重要性，切实增强政治责任感和历史使命感
学校领导干部作风建设主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。加强领导干部的作风建设是建设风清气正优良校风的必要前提，是全面提高学校党建工作科学化水平的重要任务，是建设特色鲜明高职院校的必然要求，是学校人才培养工作的重要保证。通过十年的努力，学校中层以上领导干部作风建设取得了明显成效，总体情况良好，但与上级党组织的要求、与师生员工的期望还存在距离，在部分领导干部中还存在着责任感和使命感不强、创新意识不足、自我要求不严、服务意识淡薄等问题，必须引起高度重视。要站在切实提高学校党的执政能力、党的先进性和纯洁性的高度，积极探索有效途径，切实解决学校领导干部作风方面存在的突出问题，推进学校科学发展、创新发展、和谐发展。
二、加强思想作风建设，防止党性不强、思想不纯的倾向
1．坚持顾全大局、令行禁止。全体干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强大局意识、责任意识，切实保证党的路线、方针、政策在学校得到全面贯彻落实，克服本位主义，防止有令不行、有禁不止的行为。
2．坚持实事求是、改革创新。要坚持社会主义办学方向，把科学发展放在首位，遵循高职教育规律，紧贴学校实际，提高办学质量；要大胆改革创新，大力营造鼓励探索、支持创新的干事创业氛围，防止教条主义、经验主义和主观主义的不良现象。
三、加强学风建设，防止学习不够、能力不足的倾向
1．坚持勤奋好学、善于思考。全校干部要按照中央和省市委建设学习型党组织要求，视学风为党风灵魂，带头用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定中国特色社会主义理想信念，坚持中国特色社会主义核心价值体系，增强工作的科学性、预见性和主动性。深入学习教育现代化建设必备和履行岗位职责所需的各方面知识，坚持集中学习与个人自学相结合，每学期向全校干部推荐自学书目，干部个人积极制定学习计划，积极构建干部“日读一小时、月读一本书、学期一交流、学年一考核”的学习模式。
2．坚持“三短一简”、作风务实。要切实改进学校文风、会风，坚持开短会、发短文、讲短话、简办事，大力精简会议、文件，缩减办事流程，提高工作实效，反对文山会海、繁文缛节。
3．坚持学术诚信、学风端正。以领导干部为重点，全面加强教师和其他专业技术人员的学术诚信、师德师风教育，形成良好的学术风气；不断强化学术权力，规范学术行为，坚决治理学术不端、心态浮躁、急功近利的问题。
四、加强工作作风建设，防止脱离群众、作风不实的倾向
1．坚持心系群众、服务师生。要深入开展“三问”活动，畅通联系师生员工的渠道，做到问需于民、问计于民、问策于民，有针对性地改进工作，提高履职能力和服务水平；要强化调查研究制度建设，完善“领导干部联系院系制度”、“领导干部群众来访接待日制度”，建立“领导干部联系民主党派制度”、“领导干部下基层、下课堂、下宿舍制度”、“领导干部定期与学生交流制度”，积极为师生员工排忧解难，保持校园和谐稳定，坚决消除高高在上、忙于应酬、脱离群众的现象。
2．坚持阳光治校、民主监督。要不断完善和推进党务公开、校务公开，全面落实党代表任期制、教代会常任制等民主制度，健全群众诉求表达和回应机制、群众参与决策机制，着力解决群众反映强烈的突出问题，保障师生员工的知情权、参与权和监督权，防止漠视群众意见、侵害群众权益的现象发生。
五、加强领导作风建设，防止独断专行、以权谋私的倾向
1．坚持发扬民主、团结共事。要坚持党委领导下的校长负责制，完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的工作机制，进一步完善二级院系和部门党政领导共同负责制；学校领导干部要严格执行民主集中制原则，严格执行“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金使用必须集体讨论决定”的“三重一大”制度，自觉开展批评与自我批评，自觉维护集体领导和班子团结，坚决克服议而不决、决而不行、个人说了算等不良倾向。
2．坚持秉公用权、廉洁从政。要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观、价值观、政绩观，正确对待权力、地位和利益，严格执行领导干部廉洁从政和廉洁自律各项规定，严于律己，加强对亲属和身边工作人员的教育、约束，不搞特权，忠实履职，坚决克服利用职务之便谋取私利、以私情代替职责、充当“老好人”等不良风气，坚决遏制用公款相互宴请、送礼等不良风气。
六、加强生活作风建设，防止奢侈浪费、情趣不高的倾向
1．坚持艰苦奋斗、勤俭节约。要认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的一系列规定，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，倡导艰苦创业、勤俭办会、节约办事的风气。
2．坚持“16个严禁”、严肃纪律。严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐活动；严禁用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼(慰问困难职工群众不在此限)；严禁公车私用；严禁违规开展各种评比达标表彰活动；严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；严禁违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡；严禁学校领导参与分管部门和单位的二次分配；严禁出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡；严禁大操大办婚丧喜庆事宜；严禁参与“黄赌毒”活动；严禁将走亲访友、外出旅游等非公务活动纳入公务接待范围；严禁虚列开支报销或转嫁摊派相关费用；严禁在校园内公共场所吸烟；严禁工作日午间饮酒；严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等非组织活动。
3．坚持生活正派、情趣健康。要加强道德修养，牢固树立社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲操守、重品行、慎交友；要培养积极向上的生活情趣，始终保持高尚的精神追求，自觉抵制腐朽没落的思想观念和生活方式；坚决抵制恶意中伤、造谣传谣、生活情趣低下、自律不严等不良风气。
七、加强对领导干部作风建设工作的组织领导
1．加强组织领导。加强领导干部作风建设，重在教育、监督，关键在以身作则，严于律己，做出表率。要构建主要负责人负总责，班子成员分工负责，党政办公室、组织人事部（处）、宣传部和纪检监察等部门各司其职，一级抓一级、层层抓落实的领导干部作风建设责任体系和工作机制。学校党委要把领导干部作风建设列入党委工作的重要日程，定期研究领导干部作风问题，全面掌握领导干部作风建设情况，并及时向上级党组织报告工作进展情况。
2．制定工作规划。党委要深入调查研究，具体分析领导干部作风建设的现状，找准需要解决的问题，提出切实可行的解决办法。要立足学校实际，结合学校党建工作规划、惩治和预防腐败体系建设工作规划，制定切实可行的领导干部作风建设工作规划。
3．加强制度建设。学校针对新情况、新问题，在总结经验的基础上，坚持并不断完善“三重一大”决策制度、民主生活会制度、党委中心组学习制度、领导干部报告个人有关事项制度、信息公开制度、干部选拔任用工作制度、述职述廉制度、诫勉谈话制度、领导干部定期接访制度、问责制度、经济责任审计制度等内部管理制度，构建符合我校特点的领导干部作风建设制度体系，并切实提高制度执行力。
4．强化监督检查。学校党委要克服干部管理重任用、轻监督，重领导干部业绩考核、轻作风建设状况考察的倾向，把各级领导干部作风状况纳入学校党建工作考核和党风廉政建设责任制考核之中，并将考核结果与干部的选拔任用、评聘职务、奖励晋级挂钩，通过述职述廉、民主评议、信访核查和考评考核等方式，加强对领导干部的监督。
5．严肃纪律和组织处理。学校党委要认真落实作风建设责任制，管好班子、带好队伍。对在作风建设方面存在严重问题并造成重大影响的，要发现一起，查处一起，决不姑息迁就。对于放松要求、疏于管理，造成教职员工队伍涣散、单位风气严重不正，妨碍中心工作的中层干部，党委要果断采取组织措施予以严肃处理；对于领导干部因个人作风发生严重问题而导致工作明显失误、师生员工意见强烈或造成明显不良影响的，要严肃追究其责任；对违反党纪政纪的，要严格依照有关规定予以纪律处分。
