2019年的监督执纪工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大战略部署，以党章为根本遵循，忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职责，坚持全面从严治党，以市委巡察问题整改为契机，强化专责监督，全面推进大监督体系和工作机制建设，围绕中心、服务大局，为完成学校各项奋斗目标，实现快速发展营造良好的政治环境。
一、聚焦监督第一职责，着力提升监督效能
监督是防治腐败的有效手段，是管党治党的有力武器，监督执纪问责更是纪检监察工作的主责主业。2019年要紧紧围绕监督第一职责，扎实推进党风廉政建设，把全面从严治党的要求落到实处。
1．前移监督关口
2019年要充分运用好第一种形态，前移监督关口，注重正面教育和事前监督，坚持做好“事前提醒”。通过廉政风险排查、干部个人事项报告、节假日廉政提醒等措施，对各级领导干部进行“微提醒”教育。定期开展廉政宣传教育活动，进行教育提醒；层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，进行责任提醒；在重大节假日前加强廉洁自律要求，进行节日提醒；结合通报违纪违法典型案件情况，进行警示提醒，切实把好监督执纪问责的第一道关口。
2．拓展监督空间
2019年要积极探索将监督的内容从强化日常管理和监督向“八小时之外”监督延伸，把监督的目光延伸到八小时之外，减少和消除监督“盲区”，不断拓展监督的空间。要关注领导干部的社交圈、生活圈、家庭圈，探索把党员领导干部“八小时以外”活动融入述责述廉、提醒谈话、民主生活会，做到领导干部权力行使到哪里，领导干部活动延伸到哪里，党组织的监督就跟进到哪里，促进领导干部八小时以外的严格自律。
3．完善监督机制
不断创新监督工作机制，健全党委领导、纪委牵头抓总、部门各负其责、基层部门全面参与的监督责任机制。增加监督力量，配足配强监督人员，健全监督工作网络体系，进一步发挥学校纪委委员、党总支纪检委员以及党风监督员三支力量的作用，使监督工作向基层全面覆盖延伸。制订“2019年监督任务清单”，完善各项监督制度，建立日常工作联系机制，探索形成“基层组织职能化、专责人员职业化、纪检工作层次化”的“大监督”工作格局。
二、准确把握四种形态，全面加强纪律建设
监督执纪的“四种形态”是把纪律和规矩挺在前面的细化和延展，有效运用监督执纪“四种形态”，是开展监督执纪问责的基本遵循，是深入推进全面从严治党的重要举措。2019年要自觉把“四种形态”的要求体现到监督执纪问责的各方面和全过程。
1．强化“两个责任”
落实“两个责任”,是全面从严治党的根本保证和时代要求，2019年要以明责、履责、问责为主线，制订2019年学校和二级部门二级主体责任清单、监督责任清单，传导责任压力，增强履责意识，在基层以上干部中签订党风廉政建设责任书，在全体干部、教师、学生中签订“干部廉政、教师廉教、学生廉学”承诺书，把规矩定在明处，把红灯亮在前头，让履责者知责、明责、担责、尽责，切实把“两个责任”压紧压实，让纪律真正成为带电的“高压线”。
2．加强制度建设
2019年，要进一步强化监督执纪“四种形态”等机制的探索，转变监督执纪观念与方式，加强制度建设，特别是通过廉洁谈话系列制度建设，使抓早抓小、动辄则咎经常化和制度化。完善出台《党风廉政建设约谈制度》，包括廉政约谈、提醒约谈、诫勉约谈和问责约谈等，对党员干部政治思想、履职状态、工作作风、道德品质、廉洁从业等方面的问题随时进行提醒谈话，对信访举报反映集中的问题、苗头性、倾向性问题、存在轻微违规违纪问题开展重点谈话，以约谈制度建设推动把握运用“四种形态”常态化、长效化。
3．严肃执纪问责
2019年，要坚持以党的政治建设为统领，聚焦“两个维护”，始终把政治性作为精准监督执纪问责的根本点，牢固树立“突破底线的问题，再小也是违纪”的理念，立足“防”， 注重“督”，强化“治”，正风肃纪零容忍，坚持用纪律尺子落实全面从严治党要求。准确把握信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节,围绕“六大纪律”，对违纪问题严格调查、准确定性、合理量纪，确保处理准确到位。
三、持续深化作风建设，营造风清气正干事环境
事成于气正，业兴于风清，干部作风建设事关学校事业发展。2019年要以纪律建设为抓手，以制度约束为重点，以群众满意为落脚点，聚焦解决“庸、懒、散、浮、软”等突出问题，进一步转变工作作风，提高工作效率，提升服务效能，以驰而不息、锲而不舍的精神抓好作风建设，营造风清气正的干事环境和政治生态。
1．强化责任担当意识
权利的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。2019年在全体党员干部中要进一步加强“四个意识”教育，强化担当作为的责任，树立“不作为也是腐败”的思想，倡导“为官有为、担当作为”的工作氛围，要求党员干部在具体工作中要做到“不折不扣落实党委行政部署，不等不靠抢抓发展机遇，不畏不惧应对困难挑战，不讳不避破解矛盾问题，不推不拖回应群众关切”，筑牢在岗有为、履职担当的思想基础，做忠诚履责、尽心尽责、勇于担责的干部。
2．构建工作督查机制
构建督查工作机制，以改进作风、提高效率为宗旨，以治懒促勤政、治散正风气、治浮抓落实、治拖促高效为目标，通过对年度重点工作目标、重点工作任务和重要重大事项等，落实定期督查、专项督查、联合督查、现场督查、例会督查等督查方式，对工作过程中效率低下、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为、乱作为现象，及时反馈至相关分管领导，由分管领导对相关人员进行约谈，情节严重的按相关规定进行处理并予以通报。
3．整治“为官不为”行为
树立“无功就是过、无为就是错，有错要问责、无为也要问责”的执纪理念，针对部分党员干部中出现的廉而不勤、廉而不为和慵懒散浮拖等不良风气，坚持系统治理，实施“工作提效、服务提质”的“效能提速”工程，定期不定期对党员干部的工作纪律、履职尽责、工作作风等情况进行检查，检查情况与干部个人年终考评结合起来，与干部提拔任用结合起来，对存在严重不作为、乱作为、慢作为等行为给予严肃处理，促进党员干部真正做到敢为会为有所作为。
四、加强自身队伍建设，着力提升履职能力
纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，建设一支党性强、作风好、业务精、刚正不阿的纪检监察干部队伍，是做好纪检监察工作的根本保证。
1．加强学习提高，增强综合工作能力
学习是永葆生机与活力的前提与基础，新时代的纪检监察干部，要把学习当成一种信仰、一种责任，要建立纪检干部定期理论学习与业务学习制度，要在增强学习能力上下工夫，要在提高思想觉悟和理论水平上下工夫，培养“学、思、践、悟”的习惯，以“学”知不足，以“思”知奋进，以“践”知守责，以“悟”知道理，提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
2．强化责任担当，增强正确履责能力
担当责任，是党组织对纪检监察干部的要求，也是纪检监察干部忠于党、忠于人民、忠于岗位的体现。纪检监察干部必须牢固树立强烈的责任意识，严格按照党章赋予的职责，以绝对忠诚的担当，主动作为，真抓实干，扛起肩上的“重任”，做到在其位谋其职、在其位尽其责，以高度的责任心，强有力的执行力，优质的工作成效，完成好党风廉政建设和反腐败斗争各项任务。
3．准确职责定位，增强精准执纪能力
按照“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”新时代纪检干部“十六字”履责标准，以“正派做人、正直做事、正气立身”为根本，认真落实“三转”要求，切实将转职能、转方式、转作风落到实处，准确纪检监察工作的职责定位，从不该管的事中退出，把该管的事管好，立足监督执纪问责，坚守职责定位，扎实工作作风，以党章为根本遵循，以铁一般的责任、铁一般的纪律、铁一般的担当，真管真严、敢管敢严、长管长严，增强政治定力、纪律定力，提高“精准执纪能力”，增强纪律审查工作准度，依纪依规查处违纪行为。
